工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤，根据《工伤保险条例》，受伤职工可以获得相应的工伤赔偿。而脚后跟是人体最重要的关节之一，一旦发生骨折，将会影响到日常生活和工作。那么一般脚后跟工伤骨折赔付多少钱呢？接下来我们将从多个方面进行详细阐述。

医疗费用赔付

一般脚后跟工伤骨折需要进行手术治疗和康复护理，其中包括手术费、住院费、药品费等医疗费用。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得由用人单位或者工伤保险基金支付的医疗费用赔付。具体赔付金额根据医疗费用的实际情况而定，医疗费用赔付可以覆盖大部分治疗费用。

伤残赔付

如果脚后跟工伤骨折导致了职工的伤残，根据《工伤保险条例》，受伤职工可以获得相应的伤残赔付。伤残赔付的标准一般根据职工的伤残程度和工作能力损失程度来确定，赔付金额也会相应调整。伤残赔付金额是根据一定比例的基础工资计算得出。

感冒时孩子可能会出现发热，高热会导致胃肠道功能紊乱，引发呕吐。家长应及时给孩子退烧药物，保持室内空气流通，适当调节室内温度，帮助孩子降温，减轻胃部不适。

第一，遗传因素。研究表明，过敏有一定的遗传倾向，如果一个或两个父亲都有过敏史，那么小孩患过敏的可能性将会增加。遗传因素可能导致小孩的免疫系统对特定物质更加敏感，从而引发频繁的过敏反应。

丧葬补助金

如果脚后跟工伤骨折导致职工不幸身亡，其家属可以获得丧葬补助金。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准一般是根据受害职工的工资水平和家庭情况来确定的。丧葬补助金的发放可以帮助家属缓解丧亲之痛，减轻经济负担。

精神损害赔付

除了物质赔付外，脚后跟工伤骨折还可能给职工带来精神上的伤害，如恐惧、焦虑等。根据《劳动法》，受害职工可以获得精神损害赔付，赔付金额一般是根据精神损害程度和影响程度来确定的。精神损害赔付的发放可以帮助职工缓解心理压力，重建信心。

综合赔付额度

综合考虑医疗费用、伤残赔付、丧葬补助金和精神损害赔付等因素，一般脚后跟工伤骨折的综合赔付额度一般是比较可观的。具体赔付金额会根据实际情况而定，但是工伤保险制度的建立可以保障受伤职工的合法权益，为他们提供必要的经济和精神支持。

一般脚后跟工伤骨折赔付金额是根据医疗费用、伤残程度、丧葬补助金和精神损害等多个因素综合确定的。工伤保险制度的建立为受伤职工提供了必要的保障，帮助他们度过难关，重返工作岗位。